封面 內容簡介

老子學,既論道且提供實踐方法,反著人性方向思維,卻建構出經世治國法門,於當代企業組織與人際關係的經營管理對策,足以提供一個破除人性盲點卻獲致成功的領導方法,其中念茲在茲的「用無」情緒管理,反向的造就了一切所欲。